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Kostenlose BU-Checkliste 2026

10 Dinge, die du prüfen musst, BEVOR du eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt

Deine Checkliste auf einen Blick

Abstrakte Verweisung muss im Tarif ausgeschlossen sein
Meldefrist mindestens 6 Monate rückwirkend
Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung erhöhen
🔒
Beitragsdynamik Inflationsschutz eingebaut?
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Staffelregelung 25%/50% BU-Rente bei teilweiser BU
🔒
Arztanordnungsklausel du bestimmst den Arzt
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Weltweite Geltung BU-Schutz auch im Ausland
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Verkürzter Probeanzeit 6 statt 24 Monate
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Stiftung Warentest Rating Tarifnote prüfen
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Gesundheitsfragen ehrlich beantworten sonst riskierst du alles
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✅ Deine BU-Checkliste 2026

Hier sind alle 10 Punkte mit ausführlichen Erklärungen:

1 Abstrakte Verweisung — muss im Tarif ausgeschlossen sein
Ohne den Ausschluss der abstrakten Verweisung kann dich der Versicherer auf jeden beliebigen Beruf verweisen, den du noch ausüben könntest — egal ob das realistisch ist. Achte zwingend darauf, dass dieser Passus im Tarif explizit ausgeschlossen ist. Nur so bist du vor unfairen Verweisungen geschützt.
2 Meldefrist — mindestens 6 Monate rückwirkend
Viele Versicherer zahlen nur ab dem Monat der Meldung. Das kann bedeuten, dass du bei später Meldung Monate deiner BU-Rente verlierst. Ein guter Tarif erlaubt eine rückwirkende Meldung von mindestens 6 Monaten, damit du auch bei verzögerter Meldung keine Leistungseinbußen hast.
3 Nachversicherungsgarantie — ohne Gesundheitsprüfung erhöhen
Die Nachversicherungsgarantie erlaubt es dir, die BU-Rente bei bestimmten Anlässen (Heirat, Gehaltserhöhung, Immobilienkauf) ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Das ist besonders wertvoll, wenn sich deine Lebensumstände ändern und du mehr Absicherung brauchst.
4 Beitragsdynamik — Inflationsschutz eingebaut?
Ohne Beitragsdynamik bleibt deine BU-Rente nominal gleich — durch Inflation verliert sie aber an Kaufkraft. Die Beitragsdynamik erhöht jährlich Beitrag und Rente, sodass deine Absicherung auch in 20 Jahren noch ausreichend ist. Prüfe, ob der Tarif eine Dynamik von mindestens 3–5 % bietet.
5 Staffelregelung — 25%/50% BU-Rente bei teilweiser BU
Viele BU-Tarife zahlen erst ab 50 % Berufsunfähigkeit — dazwischen gibt es nichts. Eine Staffelregelung sichert dir bereits bei 25 % BU eine Teilleistung zu. Das ist wichtig, denn die meisten BU-Fälle beginnen mit einer teilweisen Einschränkung, nicht mit einer kompletten.
6 Arztanordnungsklausel — du bestimmst den Arzt
Ohne diese Klausel kann der Versicherer dich zu einem bestimmten Arzt schicken, dessen Gutachten möglicherweise in seinem Sinne ausfällt. Mit der Arztanordnungsklausel bestimmst du selbst, welche Ärzte dich behandeln und begutachten. Das schützt deine Autonomie im Krankheitsfall.
7 Weltweite Geltung — BU-Schutz auch im Ausland
Manche Tarifbedingungen beschränken den BU-Schutz auf Deutschland. Wenn du im Ausland lebst, arbeitest oder einen längeren Aufenthalt planst, brauchst du weltweite Geltung. Achte darauf, dass dein Tarif dich unabhängig von deinem Aufenthaltsort absichert.
8 Verkürzter Probeanzeit — 6 statt 24 Monate
Die Probeanzeit (Wartezeit) bestimmt, ab wann du Leistungen erhältst. Bei 24 Monaten musst du zwei Jahre berufsunfähig sein, bevor gezahlt wird — eine lange Zeit ohne Einkommen. Ein verkürzter Probeanzeitraum von nur 6 Monaten bringt dich deutlich schneller in den Genuss deiner BU-Rente.
9 Stiftung Warentest Rating — Tarifnote prüfen
Die Stiftung Warentest bewertet BU-Tarife regelmäßig nach Leistung und Preis. Ein Tarif mit guter Note (1,0 bis 1,5) bietet dir in der Regel deutlich bessere Bedingungen. Prüfe die aktuelle Bewertung, bevor du dich entscheidest — sie ist ein objektiver Qualitätsindikator.
10 Gesundheitsfragen ehrlich beantworten — sonst riskierst du alles
Falsche oder unvollständige Angaben bei den Gesundheitsfragen können im Leistungsfall zur Verweigerung der Auszahlung führen — selbst nach Jahren. Sei bei den Gesundheitsfragen absolut ehrlich und vollständig. Im Zweifel lieber eine Diagnose mehr angeben als eine vergessen.

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